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Universidad Autónoma de Asunción

La Organización

Quienes somos

La Universidad Autónoma de Asunción (UAA) se sustenta en dos pilares fundamentales que abarcan una parte académica y otra parte económico-administrativa. La parte académica está presidida por la Rectora en funciones, la doctora Doña Kitty Gaona Franco, y el Consejo Superior Universitario; y la parte económico-administrativa por el Consejo de Administración y sus respectivos Directores. En el Consejo Superior Universitario se hallan integrados todos los estamentos de la universidad que incluyen profesores a mediano y tiempo completo, alumnos, personal administrativo y de servicio, exalumnos, autoridades académicas y un representante del Consejo de Administración. La Rectora se erige como la autoridad académica más alta del estamento académico, que está conformado por los Consejos de Facultades, Decanos, Directores de Carreras y Profesores. El Consejo de Administración está compuesto por los integrantes del Consejo Directivo, el cual está presidido por un Presidente.

Los orígenes de la Universidad Autónoma de Asunción (UAA)

La Universidad Autónoma de Asunción (UAA) se constituyó en una universidad privada el 14 de noviembre de 1991 por Decreto del Poder Ejecutivo Nº 11.615. Anteriormente, había estado funcionando como una Escuela de Negocios denominada la Escuela Superior de Administración de Empresas (ESAE), fundada en 1978 con el objetivo de formar personas capaces de crear y liderar empresas con una visión moderna y acorde con los tiempos venideros.

Misión

"Somos una Universidad, inclusiva, comprometida con la innovación y la excelencia en la generación, trasmisión, preservación y aplicación del conocimiento para beneficio de la sociedad."

Visión

Ser una Universidad reconocida nacional e internacionalmente por su educación de calidad.

Valores

  • La autonomía, entendida como la facultad de gobernarse por sus propias normas.
  • La excelencia y lacalidad educativa, a fin de proporcionar a los estudiantes las capacidades y destrezas necesarias en su vida profesional.
  • La inclusión, concebida como el respeto por la diversidad y el derecho de todos a recibir una educación de calidad que satisfaga sus necesidades de aprendizaje y enriquezca sus vidas.
  • La práctica de la responsabilidad social, institucionalmente y promoviendo entre los estudiantes la búsqueda de objetivos que sean beneficiosos para la sociedad.
  • La innovación, relacionada con la obtención de nuevos conocimientos y con procesos creativos.
  • Conducir todas sus acciones dentro de los principios éticos, de servicio, y de solidaridad.

Objetivos Generales

  1. Acreditar la calidad institucional y de carreras.
  2. Certificar la titulación por competencias.
  3. Incrementar el uso de la tecnología como práctica pedagógica.
  4. Incrementar la eficiencia de gestión.

Objetivos Específicos

  • Mejorar la calidad del plantel docente.
  • Actualizar los programas y planes de estudio, conforme al estado del arte de las carreras de grado y programas de postgrado.
  • Impulsar la acreditación, institucional, de carreras y programas de Postgrados.
  • Incrementar el número de matriculados y reducir el índice de deserción.
  • Ampliar la oferta académica.
  • Incrementar el uso de las nuevas tecnologías como instrumento básico de práctica pedagógica.
  • Fortalecer la cultura orientada a la satisfacción del cliente y la prestación de servicios a la comunidad.
  • Impulsar la capacitación permanente de los graduados y su participación en las actividades de la Universidad.
  • Fortalecer la difusión de las actividades de la UAA.
  • Reducir la burocracia administrativa.
  • Desarrollar la investigación en todos los niveles.